崇慈法師：笑到最后的人不一定是贏家

貴州惠水九龍山九龍寺住持崇慈法師

編者按：為加薪忙碌，為升職拼搏，為人際關系頭痛的你是否時常感覺身在職場壓力山大?為把不到上司的脈經常挨批?為9095后下屬的管理難題日夜操心?為不得不去的工作酒局身心疲憊不管你是職場新人還是江湖高手，相信都曾因為職場中大大小小的問題而焦頭爛額。2016年8月10日，貴州惠水九龍山九龍寺住持崇慈法師做客鳳凰佛教原創節目《師父來了》，教大家用佛法智慧決勝職場，以下是小編整理的一些重要職場原則，與大家分享。

1、笑到最后的人才是贏家這句話其實很含糊并且有很多弊端。首先，到什么時候才算最后?其次，如果是一臉的苦笑獰笑，也算是贏家嗎?隨時隨地都有祥和而坦然的笑容，才是贏家。

2、領導這個詞語并不等于學識能力等等各方面都非常優秀，這是包括當了領導的每個人都承認的事實。但是，作為下屬在給領導提供建議和意見時，是要講技巧的。其實不止是對領導，對任何人都一樣。

3、羨慕嫉妒恨是我們每個凡夫都具備的習氣。消除這個習氣的最有效辦法就是拓展自己的視野和心量，增加自己的智慧和能力，讓自己真正達到能力上的超越和心量上的包容。

4、心態不穩定，可能是自己還沒想好自己究竟需要什么。

5、越是有水平的老板，越是有作為，有大成就的老板，他就應該做得到，不要至察就是平常所說的事無巨細，什么都知道。芝麻大的小事，他都要過問，他都要搞得很清楚。甚至員工多用一張紙，多用一度電。他都要臉青面黑的表現出來。這個老板一定成不了大事。

6、過分緊張的琴弦會斷。美好的韻律，一定是在即不過緊也不過松的琴弦上才能彈奏出來。

7、對90、95后難于管理的問題。能夠讓我們心服口服被折服、被駕馭的，不外乎這幾點：制度;智慧;能力;德行。即使如你所用哄的方式，那也是用智慧的技巧去哄才會事半功倍。相信年輕人等于相信我們自己，因為我們都是從年輕走過來的。

8、工作和生活中，盡量保持自己的一份清凈心，或者一份敏銳的觀察力。